SEGUROS DE CONVENIO

Tenemos el seguro de convenio que se adapta a tu empresa.

El seguro de convenio, es un seguro que toda empresa tiene la obligación de tener contratado para dar una protección al trabajador.  si tu empresa tiene trabajadores a su cargo debe conocer exactamente qué es este seguro para cumplir con las obligaciones  de empresa y ser conocedor de la utilidad de este seguro. 

Qué es el seguro de convenio

El seguro de convenio ces una modalidad de seguro que las empresas tienen  que tener contratado proteger a sus empleados ante el riesgo de sufrir incapacidad permanente o fallecimiento mientras están trabajando. El seguro de Convenio se contrata por  obligación del convenio colectivo . Eso hace que la el precio del seguro se actualice de acuerdo con el resultado de las negociaciones colectivas que se reflejan cada año en los convenios colectivos.

Cobertura del seguro de convenio

Se tiende a pensar que este tipo de seguro es un seguro de accidentes que se contrata por obligación. También se tiende a pensar que un trabajador esta cubierto por el seguro de responsabilidad civil a nombre de la empresa, ¿pero cuales son las diferencias?.

Comparación con el seguro de responsabilidad civil

Si un trabajador realizando un trabajo para la empresa sufre un accidente y este le produce una incapacidad o aun peor, su fallecimiento, el seguro de Responsabilidad Civil le cubre los daños del accidente en caso de omisión de las medidas de seguridad que se hayan producido durante su trabajo

En cambio, si cuentas con un seguro de convenio, el trabajador estará cubierto independientemente de las causas del accidente cuando éste se haya producido trabajando.

 ¿El seguro de convenio cubre al trabajador en caso de enfermedad?

Siempre hay que tener en cuenta que las coberturas de los seguros de Convenio son distintas para cada convenio de empresa ya que no todos son iguales, pero lo normal es que si el trabajador queda incapacitado como consecuencia de una enfermedad que ha sufrido durante el desempeño de su trabajo tambien tendrá derecho a ser indemnizado.

Además, hay convenios colectivos que establecen la obligación de cubrir toda incapacidad permanente fruto de una enfermedad común.

Requisitos para recibir una indemnización

Lo primero de todo es tener en cuenta que tipo de indemnización te corresponde por el seguro de convenio siempre que se den las siguientes condiciones:

• El asegurado debe estar dado de alta en la Seguridad Social como trabajador por cuenta ajena en el momento en que ocurre el siniestro y que ese accidente se ha producido haciendo su trabajo
• La seguridad social debe haber reconocido una incapacidad permanente en el trabajador que puede ser en cualquiera de los grados existentes: parcial, total o absoluta.
• El convenio colectivo que regula la profesión del trabajador debe establecer la obligación de la empresa de contratar este tipo de seguro por una determinada cantidad.

Hay que recordar que la empresa al estar obligada a contratar tanto el seguro de Convenio como el seguro de Responsabilidad Civil, en caso de que un trabajador tenga un accidente laboral o enfermedad profesional puede recibir dos indemnizaciones, una por cada seguro siempre que se demuestre que la empresa no tomo las medidas de seguridad que podían haberlo evitado.

¿Por qué contratar un seguro de convenio?

Lo mas importante, en caso de no tenerlo contratado, la empresa podría tener que hacerse cargo de una cantidad económica muy elevada para indemnizar al trabajador.

Lo mas importante es conocer las coberturas que incluye tu seguro de convenio, para eso es necesario revisar el convenio colectivo que regula cada cada profesión. En caso de no tener uno, podrías tener que desembolsar una cantidad muy alta para indemnizar al trabajador si sufre algún accidente. Hay que tener en cuenta que si un convenio colectivo dice que la empresa debe contratar un seguro que cubra a sus trabajadores  por enfermedad común que le pueda ocasionar una incapacidad permanente, la empresa tendrá que indemnizarle si no tiene contratado el seguro de convenio.

En definitiva, la razón principal para contratar un seguro de convenio es para evitar a la empresa desembolsar una gran cantidad económica a la que estaría obligado si no lo tuviera contratado.